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班組管理咨詢重點(diǎn)是什么?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2023-04-23 瀏覽次數(shù):

    班組管理咨詢重點(diǎn)是什么?新益為班組管理咨詢公司概述:班組管理的好壞可以直接反映企業(yè)的管理水平。因此,不斷提高班組管理水平,加強(qiáng)班組建設(shè),做好班組工作,對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高管理水平具有十分重要的意義。而且,車間里面的班組長是公司與生產(chǎn)人員溝通的主要橋梁。公司班組長的管理將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)非?;鶎拥纳a(chǎn)管理組織。那么班組管理咨詢的重點(diǎn)是什么呢?

     

    班組管理咨詢

     

    班組管理咨詢

     

    班組管理咨詢的要點(diǎn):

     

    企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都是在班組之中進(jìn)行的,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的成敗。只有團(tuán)隊(duì)充滿活力,企業(yè)才會有旺盛的生命力,才能在激烈的市場競爭中長久屹立。不可戰(zhàn)勝的。團(tuán)隊(duì)就像人體之內(nèi)的每一個(gè)細(xì)胞。有人體內(nèi)所有的細(xì)胞都健康,人體才能健康,才能充滿生機(jī)和活力。

     

    1、抓好班組的各項(xiàng)管理制度(包括崗位責(zé)任制度、均衡生產(chǎn)制度、崗位技術(shù)練兵制度、設(shè)備工具維護(hù)保養(yǎng)制度、安全文明生產(chǎn)制度、交接班制度、考勤制度、經(jīng)濟(jì)核算制度、民主管理制度、職業(yè)道德規(guī)范、思想工作制度等等)。

     

    2、抓好科學(xué)的管理方法和手段。

     

    3、抓好班組的民主管理。班組長要有民主意識,進(jìn)行民主決策,利用民主作用,真正做到管理制度化、科學(xué)化、民主化。

     

    班組管理咨詢職責(zé):

     

    一、勞務(wù)管理人員的調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴(yán)格考勤、員工的情緒管理、新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)以及安全操作、生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生、班組的建設(shè)等都屬于勞務(wù)管理。

     

    二、生產(chǎn)管理職責(zé)生產(chǎn)管理職責(zé)包括現(xiàn)場作業(yè)、人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、制造成本、材料管理、機(jī)器保養(yǎng)等等。

     

    三、輔助上級班組長應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的向上級反映工作中的實(shí)際情況,提出自己的建議,做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

     

    一般而言,現(xiàn)場必須管理的事項(xiàng)有生產(chǎn)效率、成本降低、生產(chǎn)安全、人員訓(xùn)練、改善活動、5S、改進(jìn)員工工作技能、質(zhì)量控制、停線次數(shù)等,概括為以下六大任務(wù)。

     

    1、人員激勵(lì)

     

    提升人員的向心力,維持高昂的士氣。

     

    2、作業(yè)控制

     

    制訂完善的工作計(jì)劃,執(zhí)行良好的工作方法。

     

    3、質(zhì)量控制

     

    控制工作質(zhì)量,執(zhí)行自主品質(zhì)保證標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到零缺陷要求。

     

    4、設(shè)備維護(hù)

     

    正確地操作設(shè)備,維持生產(chǎn)作業(yè)零故障。

     

    5、安全運(yùn)行

     

    采取必要措施,保證人員、產(chǎn)品的安全。

     

    6、成本控制

     

    節(jié)約物料,杜絕浪費(fèi),降低成本。

     

    班組長如何加強(qiáng)班組管理水平:

     

    1.班組長勝任素質(zhì)能力提升;

     

    2.班組建設(shè)的能力提升;

     

    3.學(xué)習(xí)型班組建設(shè)能力;

     

    4.文化型班組建設(shè)能力;

     

    5.現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)與班組長勝任素質(zhì)能力提升;

     

    6.班組長領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)學(xué)習(xí);

     

    7.班組長的表達(dá)、溝通、心態(tài)、精神、素質(zhì)、現(xiàn)場、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、管理的培訓(xùn);

     

    8.班組長執(zhí)行力的培訓(xùn);

     

    9.標(biāo)桿班組長的培訓(xùn);

     

    10.班組長案例與經(jīng)驗(yàn)的管理培訓(xùn)

     

    總之,做好班組管理咨詢,必須從班組的實(shí)際出發(fā),選好突破口,有計(jì)劃地解決現(xiàn)場管理之中存在的突出問題。二是對班組生產(chǎn)現(xiàn)場的各種操作進(jìn)行分析,找出經(jīng)濟(jì)有效的操作程序和方法。三是要定期對實(shí)施效果進(jìn)行評估,不斷推動班子工作的深入開展。

     

    班組管理咨詢重點(diǎn)是什么?以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

     

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