五月天在线观看免费视频播放,人人草人人,色视频综合,狠狠色婷婷丁香六月,五月婷婷六月丁香综合,开心激情综合网

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
電信運(yùn)營商質(zhì)量管理提升方案
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2018-09-27 瀏覽次數(shù):

    TPM咨詢公司概述:隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,智能手機(jī)、智能電視和筆記本電腦越來越依賴網(wǎng)絡(luò)發(fā)展。這就要求網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的產(chǎn)品有更高的質(zhì)量,更全面、更完善的質(zhì)量管理體系。

     

    質(zhì)量管理平臺

     

    質(zhì)量管理平臺

     

    電信運(yùn)營商質(zhì)量管理當(dāng)前面臨的問題主要集中在三個(gè)方面:體系欠全面、檢測欠精益和管理欠閉環(huán)。針對這三個(gè)方面的問題,電信運(yùn)營商質(zhì)量管理提升團(tuán)隊(duì)相應(yīng)地設(shè)計(jì)了提升路徑與關(guān)鍵舉措。電信運(yùn)營商質(zhì)量管理提升方案內(nèi)容豐富,但始終有條主線串聯(lián)其中:精益質(zhì)量管理。

     

    精益質(zhì)量管理思想的是質(zhì)量管理“六步法”。質(zhì)量管理“六步法”對影響質(zhì)量的不同環(huán)節(jié)、不同因素值進(jìn)行了量化,并通過結(jié)構(gòu)化模型精確地預(yù)估其影響關(guān)系;因而質(zhì)量管理“六步法”充分體現(xiàn)了精益質(zhì)量管理的核心理念,代表了質(zhì)量管理未來發(fā)展方向。

     

    一、繪制影響用戶感知的質(zhì)傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)圖

     

    由采購部采購室協(xié)同商務(wù)室、物流室共同發(fā)起,針對質(zhì)量管理不同環(huán)節(jié),組織相關(guān)單位初步設(shè)計(jì)不同環(huán)節(jié)質(zhì)量測定指標(biāo)。由采購部會(huì)同供應(yīng)商、業(yè)務(wù)需求部門、工程建設(shè)部門、運(yùn)營維護(hù)部門、使用單位及質(zhì)量管理專家,商討不同環(huán)節(jié)質(zhì)量傳導(dǎo)路徑。基于初步商討的質(zhì)量測定指標(biāo)及傳導(dǎo)路徑,由采購部采購室繪制質(zhì)量傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)圖,并送采購部商務(wù)室供應(yīng)商主管確認(rèn)備案。

     

    二、計(jì)算質(zhì)量傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)中的路徑系數(shù)

     

    在有不同環(huán)節(jié)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫的條件下,由采購部商務(wù)室供應(yīng)商主管,采用結(jié)構(gòu)方程模型,計(jì)算質(zhì)量傳導(dǎo)路徑系數(shù)(指標(biāo)權(quán)重),并將計(jì)算結(jié)果交采購部各科室討論后,上報(bào)質(zhì)管委審定。在無系統(tǒng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,但有部分質(zhì)量檢測案例的條件下,由采購部采購室牽頭,會(huì)同商務(wù)室供應(yīng)商主管、物流室質(zhì)管員,采用排除法與經(jīng)驗(yàn)判斷法,確定路徑系數(shù)。在上述條件都不具備的情況下,由采購部牽頭,會(huì)同相關(guān)部門及質(zhì)量問題專家,通過座談會(huì)形成、商討確定路徑系數(shù)。

     

    三、基于用戶感知狀態(tài)與路徑系數(shù),確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

     

    基于產(chǎn)出指標(biāo)如客戶感知、運(yùn)維質(zhì)量指標(biāo)值,依照路徑系數(shù)計(jì)算出投入指標(biāo)如物資質(zhì)量指標(biāo)值。在有精準(zhǔn)的路徑傳導(dǎo)系數(shù)條件下,由采購部商務(wù)室供應(yīng)商主管負(fù)責(zé)計(jì)算質(zhì)量指標(biāo)臨界值。在無精準(zhǔn)路徑系數(shù)條件下,由采購部牽頭,會(huì)同相關(guān)部門及質(zhì)量問題專家,通過座談會(huì)形成、商討確定各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)臨界值。在后期實(shí)際工作過程中,各環(huán)節(jié)相關(guān)部門可基于實(shí)際情況對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,并要求及時(shí)報(bào)采購部審批備案。

     

    四、測定實(shí)際情景中不同環(huán)節(jié)指標(biāo)值,與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對照,評估質(zhì)量水準(zhǔn)

     

    對照不同環(huán)節(jié)、不同項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),由相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域的質(zhì)量水準(zhǔn)評估,并及時(shí)共享質(zhì)量信息。原則上,事前檢測中的標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)品認(rèn)證與樣品檢測由采購室負(fù)責(zé)實(shí)施。事中的大區(qū)檢測由集團(tuán)公司檢測機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,到貨檢測由物流室負(fù)責(zé)實(shí)施。事后的建設(shè)測試、運(yùn)維測試與區(qū)內(nèi)巡檢分別由計(jì)劃建設(shè)部、運(yùn)維部門與采購部商務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施。

     

    五、基于不同環(huán)節(jié)質(zhì)量水準(zhǔn),判定質(zhì)量責(zé)任歸屬

     

    明確質(zhì)量檢測鏈條中不同環(huán)節(jié)工作內(nèi)容與責(zé)任歸屬。原則上,采用前置法判定責(zé)任歸屬。對技術(shù)難度大、涉及環(huán)節(jié)多的質(zhì)量責(zé)任歸屬問題,可由采購部委托商務(wù)室供應(yīng)商主管協(xié)調(diào)相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)單位人員以及質(zhì)量管理專家,召集質(zhì)量管理專題會(huì)議進(jìn)行商討裁決。

     

    六、基于不同質(zhì)量水準(zhǔn),界定質(zhì)量短板,進(jìn)行修復(fù)提升

     

    基于用戶感知,由商務(wù)室供應(yīng)商主管牽頭,會(huì)同相關(guān)部門,召開質(zhì)管修復(fù)提升會(huì),按照質(zhì)量傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),追溯不同環(huán)節(jié)質(zhì)量短板。

推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
欧美三级在线播放| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 性色AV闺蜜一区二区三区| 国产成人无码H在线观看网站| 麻花传媒MV一二三区别在哪里看| 夜夜春夜夜爽一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 亚洲香蕉成人AV网站在线观看| 久久精品99国产精品日本| 亚洲性XXXXX极品少妇| 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 办公室跪下拉开拉链吃应用的优点 | 人妻中出受孕 中文字幕在线| 波多野结衣的电影| 色综合伊人色综合网站| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 玩弄肥美高大的熟妇| 国产精品无码久久AV不卡| 亚洲AV玩弄放荡人妇系列| 精品国产AⅤ无码一区二区蜜桃| 亚洲欧洲专线一区| 老妇做爰XXXⅩ性视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 欧美精产国品一二三区别| 波多野结衣人妻厨房大战| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 久久人妻无码一区二区三区av | 亚洲AV永久天码精品天堂DL| 精品国产AV一区二区三区| 91人妻人人爽人人狠狠| 人人妻熟妇中年乱子伦A| 国产 中文 制服丝袜 另类| 小蜜被两老头吸奶头| 裸体跳舞XXXX裸体跳舞| 爱丫爱丫影院在线看免费| 熟妇人妻系列AV无码一区二区 | 人伦亲情父母儿女的句子简短| 成人无码区免费AⅤ片黄瓜视频| 手在线播放波多野结衣| 国产揄拍国产精品| 野花免费观看日本电视剧| 欧美成人精品一区二区综合| 草草CCYY免费看片线路| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 韩国无码AV片在线观看| 野花社区日本免费图片| 日韩国产成人无码AV毛片| 国产三级在线观看播放| 亚洲综合小说区图片区| 日日澡夜夜澡人人高潮| 国产亚洲欧美在线专区| 又黑又肥的60岁岳| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 国内精品久久久久影院优| 又大又粗欧美成人网站| 四川丰满少妇A级毛片| 久久综合九色综合欧美婷婷| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 亚洲国产AV无码专区亚洲AV| 老狼一区忘忧草欢迎您大豆男男| 疯狂做受XXXX欧美老人| 亚洲成人无码AV| 免费真人视频网站直播下载| 国产V亚洲V天堂A无码| 伊人精品久久久久7777| 人人妻人人爽日日人人| 精东传媒剧国产MV的特点 | 亚洲AV日韩精品久久久久| 欧美IPHONEXSMAX免费| 国精产品一二伊田园9777| XXXXX69HD护士19老师| 午夜精品久久久久久中宇| 久久综合九色综合欧美| 国产精品毛片久久久久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 天堂√最新版在线| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 啊轻点灬大JI巴太粗太长了H文 | 人妻的渴望波多野结衣| 国产精品V片在线观看不卡| 野花高清在线电影观看免费视频| 丝袜中文人妻无码有码久热| 免费久久人人爽人人爽AV| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 中央气象台1一7天降水量预报图| 熟女少妇a性色生活片毛片| 美国ZOOM人与ZOOM| 国产在线国偷精品免费看 | 永久黄网站免费视频性色| 无人区免费一二三四乱码| 理论片午午伦夜理片久久| 公交车里抓着摇曳的手环诗情 | 亚洲国产精品无码专区成人| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 久久在精品线影院精品国产| 成人无码AⅤ久久精品国产传媒| 影视先锋AV资源噜噜| 性XXXXBBBB农村小树林| 日本少妇高潮喷水XXXXXXX| 精品人妻一区二区浪潮av| 草草浮力影院禁止18进入| 余生请多指教在线观看免费全集| 亚洲AⅤ爽爽香蕉久久影片| 欧美婷婷六月丁香综合色| 久久精品熟女亚洲AV噜噜| 丰满的继牳3中文字幕系列免费| 亚洲日韩AA特黄毛片试看| 三上悠亚AV资源站| 久久久久久久99精品免费观看| 丰满人妻被中出中文字幕| 5566好久不见MP3免费下载| 新版孕妇BBWBBW| 色妞精品AV一区二区三区| 欧美丰满少妇人妻精品| 久久久久久精品免费免费WEⅠ | 日本欧美大码A在线观看| 久9视频这里只有精品试看 | 中国凸偷窥XXXX自由视频| 无码人妻精品一区二区桃蜜| 日本少妇人妻XXXXⅩ18| 男男暴菊GAY无套网站| 国产一区二区在线视频| 父母儿女一家换着玩的文案| T66Y地址一地址二满18周岁| 欧美最猛性XXXXX黑人巨| 久久久一本精品99久久精品66| 国产小视频A在线观看| 公交车大龟廷进我身体里视频 | 亚洲色偷偷偷综合网| 少妇短裙公车被直接进入| 欧美一区二区三区性视频野战| 六十路七十路熟女乱码| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产精华AV午夜在线观看| FREE性玩弄少妇HD| 亚洲精品无码你懂的| 天堂√中文最新版在线| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 麻花传媒MD0076在线入口| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 51福利国产在线观看午夜天堂 | 性高湖久久久久久久久AAAAA| 特黄特色三级在线观看| 日韩精品无码一区二区视频| 人妻激情偷乱一区二区三区AV | 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲成av人在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看| 色欲色香天天天综合WWW| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 无码H片在线观看网站| 日本漂亮妈妈7在观有限中子| 欧美性狂猛AAAAAA| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 男女猛烈XX00免费视频试看| 蜜臀久久AV无码牛牛影视 | 国产XXXX99真实实拍| 俄罗斯性孕妇孕交| JIZZJIZZ日本高潮喷水| 99久RE热视频这只有精品6| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲日韩AV无码中文| 亚洲色AV无码AV丰满AV| 亚洲人妻AV伦理| 亚洲中文字幕日产无码| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 我被公么征服了HD中文字幕| 玩丰满少妇ⅩXX性人妖| 乳欲人妻办公室奶水| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 色婷婷综合久久久久中文| 色欲色AV免费观看| 双飞两个丰满少妇11P| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 无套内谢少妇毛片免费看看| 午夜无码福利伦利理免| 四虎永久在线精品免费网址| 天天影视性色香欲综合网| 日日躁狠狠躁死你H| 熟妇人妻精品一区二区三区颏| 偷炮少妇宾馆半推半就激情| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 下面饿了想吃大香肠| 亚洲AV永久精品无码| 亚洲人成自拍网站在线观看| 夜夜高潮次次欢爽AV女| 中文字幕热久久久久久久| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 啊轻点灬大JI巴太粗熟妇| 饭桌上故意张开腿让公在线观看 | 欧美肥肥婆另类XXXX000 | 三个人换着躁B一PL| 天堂在/线资源中文在线BT| 小12箩利洗澡无码视频网站|