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工廠車間6S管理怎么做
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-05-05 瀏覽次數(shù):

    新益為6S管理咨詢公司概述:6S管理是5S管理的升級(jí),6S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S管理和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。因前內(nèi)容的日文羅馬標(biāo)注發(fā)音的英文單詞都以“S”開頭,所以簡(jiǎn)稱6S管理。其實(shí)沒(méi)有必要去加安全這個(gè)“S”的。

     

    一、6S管理的6個(gè)“S”,大致意思如下:

     

    1、6S管理整理(SEIRI)——將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒(méi)有必要的,除了有必要的留下來(lái),其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。

     

    2、6S管理整頓(SEITON)——把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識(shí)。目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過(guò)多的積壓物品。

     

    3、6S管理清掃(SEISO)——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。

     

    4、6S管理清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng),維持上面3S成果。

     

    5、6S管理素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱習(xí)慣性)。 目的:培養(yǎng)良好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

     

    6、6S管理安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防患于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。

     

    二、用以下的簡(jiǎn)短語(yǔ)句來(lái)描述6S管理,也能方便記憶:

     

    1、6S管理整理:要與不要,一留一棄;

     

    2、6S管理整頓:科學(xué)布局,取用快捷;

     

    3、6S管理清掃:清除垃圾,美化環(huán)境;

     

    4、6S管理清潔:清潔環(huán)境,貫徹到底;

     

    5、6S管理素養(yǎng):形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣;

     

    6、6S管理安全:安全操作,以人為本。

     

    三、6S管理過(guò)程中要堅(jiān)持以下三個(gè)原則:

     

    1、是“三現(xiàn)”原則,6S管理活動(dòng)是以現(xiàn)場(chǎng)為中心而推行的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理活動(dòng),只有不斷地深入現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,創(chuàng)造亮點(diǎn),才能使它深入持久地堅(jiān)持下去。

     

    2、是“問(wèn)題眼光”原則,這是6S管理開展的一個(gè)非常重要的前提條件。只有帶著專業(yè)的角度,用心去直覺(jué)現(xiàn)場(chǎng),把問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)出來(lái),而且把問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題來(lái)對(duì)待,才能夠有效地去改善現(xiàn)場(chǎng),提高我們的現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

     

    從而通過(guò)問(wèn)題眼光的培養(yǎng),使我們的員工建立正確的問(wèn)題意識(shí),而且真正大家參與進(jìn)來(lái),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,所以問(wèn)題眼光是我們活動(dòng)的一個(gè)基礎(chǔ)原則,必要要去正視問(wèn)題,不能回避,當(dāng)然這存在一個(gè)具體的要求,就是怎么樣去培養(yǎng)員工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,所以要具備問(wèn)題眼光。

     

    3、是“自主”原則,也就是把要我改善變?yōu)槲乙纳?,提高員工的改善的自主性,所以要以現(xiàn)場(chǎng)改善為中心不只是簡(jiǎn)單地去進(jìn)行宣傳,說(shuō)教,檢查評(píng)比,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后,關(guān)鍵是通過(guò)改善來(lái)推進(jìn)。

     

    工廠車間6S管理的推行,意味著車間開始標(biāo)準(zhǔn)化、有序化,而6S管理的實(shí)施,正好可以使車間起到一個(gè)質(zhì)的飛躍,但這需要每個(gè)人持之以恒的去完善及堅(jiān)持。


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